EURL GROUPE BELDI

Notre Culture :

Est très orientée sur la relation qui nous oblige à développer l'esprit qui nous mène à créer des liens fondés sur la confiance, mutuellement bénéfiques, et à long terme, en particulier avec les trois auditoires que sont les clients, les partenaires dans les groupements que nous constituons de temps à autre et avec nos propres employés. Chez EURL GROUPE BELDI, nous croyons en ce nouveau modèle de l'organisation centré

sur la relation. Lorsque nous parlons de relations, nous l'entendons dans le sens plein du terme. Les relations avec ces trois catégories sont si précieuses qu'elles sont considérées, collectivement, comme étant un actif essentiel de notre entreprise....

1-Avec les employés :

Tous les employés, indépendamment de leurs positions respectives, sont appelés «partenaires» parce qu'ils sont une partie essentielle de notre entreprise ,pour ceux qui travaillent sur chaque projet, la direction de EURL GROUPE BELDI agit en tant que soutien, pas en tant que décideur autocratique.

2-Avec les clients :

EURL GROUPE BELDI améliore également la relation client en sollicitant des commentaires sur les expériences des utilisateurs avec les ouvrages que nous réalisons tels que les ouvrages hydraulique ou les différant aménagements urbains, travaux publics , bâtiment ou bien les produits fabriqués ( béton, hourdis, parpaings, bordures et pavés) ou vendus ( engins et véhicules )en gardant fermement à l'esprit les désirs du client et ses attentes .

3-Avec les partenaires externes :

La politique de EURL GROUPE BELDI est de sélectionner soigneusement les partenaires en fonction de leur réputation de leur professionnalisme et de leur engagement envers la qualité. Pour EURL GROUPE BELDI, un partenariat stratégique entre deux ou plusieurs entreprises est un processus formel, à long terme, une relation d'affaires continue entre les sociétés ayant différentes compétences mais complémentaires.